Formación dos empregados

Meifeng ten máis de 30 anos de experiencias e todo o equipo de xestión está nun bo sistema de formación.
Realizamos adestramento e aprendizaxe habituais para os nosos empregados, recompensamos a eses excelentes empregados, amosándoos e encomialos polo seu excelente traballo e mantemos os empregados positivamente en todo momento.

Regularmente, ofrecemos todo tipo de competencia para a actividade operativa de máquinas e ofrecemos un concepto de formación de "reducir, reciclable, reutilizado" para os nosos empregados, a través de todo o esforzo para contribuír a unha boa industria de envases e axudar ao noso compañeiro a conseguir plans de envasado perfectos, ao mesmo tempo, queremos dar un envase verde, seguro e sostible ao futuro. E isto sempre está na mente do empregado de Meifeng.

Para os nosos representantes de vendas que tamén ofrecemos formación regular, é a xanela conectada de fóra a dentro, os membros do noso equipo de vendas non só precisan coñecer ben os nosos produtos, senón que tamén deben coñecer aos nosos clientes. Como facer unha boa conexión dunha idea fantástica a un plan de envasado de realidade é un traballo de habilidade para todo o equipo de vendas.

Encantaríanos escoitar do noso cliente, pero tamén de facer un prototipo polas súas ideas. Temos un equipo de coñecementos para simular a idea do cliente e a man feita antes da produción en masa. Isto é xenial reducido a perda do cliente por novos riscos de envases.

Todos estes conceptos agradables son recoñecidos polos grupos Meifeng e cando os novos empregados comezan do traballo, tamén se forman estes conceptos.

A través dun conxunto completo de sistema de formación. Todas as persoas de Meifeng están dedicadas cos nosos traballos e apaixonados polos nosos produtos. Cos nosos clientes e socios, crearemos un gran envase para os nosos clientes, para os mercados de uso final. Somos produtores pero tamén consumidores, e somos responsables do medio ambiente tamén á industria de envases de alimentos.