Formación dos empregados

MeiFeng ten máis de 30 anos de experiencia e todo o equipo directivo está nun bo sistema de adestramento.
Realizamos adestramentos e aprendizaxes regulares para os nosos empregados, premiamos a eses excelentes empregados, mostrámolos e encomiámolos polo seu excelente traballo e mantemos aos empregados positivamente en todo momento.

Regularmente, ofrecemos todo tipo de competicións para a actividade de operación de máquinas e impartimos un concepto de adestramento de "Reducir, reciclar, reutilizar" aos nosos empregados, a través de todo o esforzo para contribuír a unha boa industria de envases e axudar ao noso socio a conseguir un envasado perfecto. plans, ao mesmo tempo, queremos darlle ao futuro un envase verde, seguro e sostible.E isto sempre está na mente do empregado de Meifeng.

Para os nosos representantes de vendas tamén ofrecemos formación regular, é a xanela conectada de fóra para dentro, os membros do noso equipo de vendas non só precisan coñecer ben os nosos produtos senón que tamén necesitan coñecer aos nosos clientes.Como facer unha conexión fluida desde unha idea elegante ata un plan de empaquetado de realidade é un traballo de habilidade para todo o equipo de vendas.

Gustaríanos saber dos nosos clientes pero tamén facer un prototipo para as súas ideas.Temos un equipo de expertos para simular a idea do cliente e feito a man antes da produción en masa.Isto é moi reducido a perda do cliente por novos riscos de embalaxe.

Todos estes conceptos agradables son recoñecidos polos grupos de Meifeng e, cando os novos empregados comezan do traballo, tamén adestran estes conceptos.

A través dun conxunto completo de sistema de formación.Todas as persoas de Meifeng están dedicadas aos nosos traballos e apaixonadas polos nosos produtos.Cos nosos clientes e socios, imos crear un gran embalaxe para os nosos clientes, para os mercados de uso final.Somos produtores pero tamén consumidores, e somos responsables co medio ambiente tamén coa industria do envasado de alimentos.